一

小平[1]同志：

　　此件[2]请印发到会[3]各同志研究。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 毛　泽　东
　　　　　　　　　　　　　　　　　　  十一月廿二日

　　　　　　　　　　　　　　　  二

即送小平同志：

　　请你问一下王任重[4]同志，十二月五日报上发表的这一件，和印发到
会各同志看的那一件，在内容上、文字上有无差别，即有无修改。如有，请
再印一下。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 毛　泽　东
　　　　　　　　　　　　　　　　　 十二月六日上午十时
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 根据手稿刊印。

　注　释

　　〔１〕　小平，即邓小平，当时任中共中央总书记。

　　〔２〕　指中共湖北省委一九五八年十一月二十一日关于人民公社实行
工资制和供给制的指示（草稿）。指示稿有七条，主要内容是：（一）“吃
饭不要钱，按月发工资”，即工资制和供给制相结合的分配制度，是目前广
大农民群众的迫切要求。在社会主义建设时期采取这种分配方式，基本上仍
然是实行“各尽所能，按劳付酬”的原则；它是人民公社在现阶段应当实行
的一种比较适当的分配方式。（二）确定工资和供给标准，要以一九五八年
的生产水平为依据；要使百分之九十以上的社员比一九五七年的实际收入都
有所增加，其余的社员比一九五七年也不致减少收入或减少不多。目前供给
部分所占的比重不宜过大，以免一部分劳力强、人口少的社员减少收入。今
后随着生产的发展，还要适当增加工资，逐步扩大供给范围和提高供给标准，
并且要积极发展集体生活福利事业，使社员的生活水平不断提高。（三）目
前各个人民公社以实行“吃饭不要钱”的供给制较为适宜。收入比较少的公
社也可以只实行粮食供给制。少数因灾减产的公社，如无力实行粮食供给制，
可以暂时实行粮食半供给制。衣服、鞋袜以及其他日用品等，目前暂不实行
供给制为好。（四）合理地评定工资等级。评定工资等级的主要条件，应当
是劳动态度好坏、劳力强弱和技术高低。一般地说，这三个条件的集中表现
是一九五八年实做工分的多少。在评级的时候，应当使妇女劳动力得到应得
的等级；对于一九五八年因病缺勤较多的社员也应当给以必要的照顾，工资
等级分做七级左右比较适当。评定工资等级和工资标准，必须认真走群众路
线，充分发扬民主，不准少数人包办代替。（五）在目前条件下，从社员工
资总额中抽出１０　１５％作为奖励工资，对于鼓励社员劳动积极性有好处。
（六）在一个公社内部，工资标准应当统一。但各人民公社都应当注意照顾
与解决原农业社之间的穷富矛盾。（七）要把推行工资制和供给制当作社会
主义和共产主义思想教育的一项重要内容，深入思想发动，具体地交待政策，
依靠贫农和下中农，充分发扬民主，力求做到绝大多数人真正满意，高高兴
兴，以达到推动生产大跃进的目的。

　　〔３〕　指正在武昌召开的中共中央政治局扩大会议。

　　〔４〕　王任重，当时任中共湖北省委第一书记。

《建国以来毛泽东文稿(第七册)》(北京：中央文献出版社，1992年8月)第560-562页

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